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주휴수당·퇴직금

알바 주휴수당과 예상 퇴직금(세전 · 세후)을 근무시간 · 급여 · 재직 기간으로 계산합니다.

2026년 기준 · 2026.10.31 (토) 확인

근무시간과 시급

시간
원

계산 결과

근로시간과 시급을 넣으면 주휴수당이 나옵니다.

사용 안내

무엇을
주휴수당과 총 주급, 예상 퇴직금(세전 · 세후)을 계산합니다. 위의 [주휴수당] · [퇴직금] 탭으로 고릅니다.
어떻게
값을 넣는 대로 바로 계산합니다. 계산 단추는 없습니다. 퇴직금은 입사일 · 퇴사일과 월 급여를 넣고, 달마다 급여가 달랐으면 [달마다 다르게]를 눌러 세 달을 따로 넣습니다.
기준
2026년 법정 최저시급 10,320원, 근로기준법의 주휴수당과 평균임금, 소득세법의 퇴직소득세 산정 방식입니다.

주휴수당 지급 조건

주휴수당은 근로기준법에 따라 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근했을 때 받습니다.

주휴수당 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급

주 40시간 근무자라면 8시간분 시급이 주휴수당입니다. 40시간을 넘는 시간은 40시간으로 계산하고, 단시간 근로자는 근로시간에 비례합니다.

퇴직금 계산 방법

계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금 지급 대상입니다(주 15시간 미만 근로자는 제외). 1년 미만이면 결과 위에 대상이 아니라는 안내가 나옵니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

평균임금이란?

퇴직일 이전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 퇴직일은 마지막으로 근무한 날의 다음 날이므로, 이 계산기는 입력한 퇴사일부터 거꾸로 3개월을 세어 실제 날수(89 ~ 92일)로 나눕니다. "옵션 더 보기"에 넣은 연간 상여금과 연차수당은 3개월분(12분의 3)만 더합니다. 법에서는 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 하지만, 이 계산기는 그 비교를 하지 않고 평균임금으로만 계산합니다.

계산 예시 1 — 주휴수당

1주 소정근로시간 40시간, 시급 10,320원을 넣으면 주휴수당은 40 ÷ 40 × 8 × 10,320 = 82,560원입니다. 근무수당 40 × 10,320 = 412,800원을 더한 총 주급은 495,360원입니다. 주 20시간, 시급 12,000원이면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간분인 48,000원이 주휴수당이고, 총 주급은 240,000 + 48,000 = 288,000원입니다. 주 52시간을 넣어도 주휴수당은 40시간으로 계산하므로 82,560원에서 늘지 않습니다.

계산 예시 2 — 퇴직금

입사일 2022.01.01 (토), 퇴사일 2025.12.31 (수), 월 급여 3,000,000원(세 달 같음)을 넣으면 세전 퇴직금은 11,747,171원, 세후 예상 퇴직금은 11,613,046원입니다.

퇴직금 계산 예시의 단계별 값
단계계산값
재직일수입사일과 퇴사일을 모두 넣어 셉니다.1,461일
1일 평균임금9,000,000원 ÷ 92일(2025.10.01 ~ 2025.12.31)97,826원
세전 퇴직금97,826원 × 30일 × 1,461 ÷ 36511,747,171원
근속연수 · 공제만 4년, 1년마다 100만 원4년 · 4,000,000원
환산급여(11,747,171 − 4,000,000) × 12 ÷ 423,241,513원
퇴직소득세환산급여공제 뒤 과세표준 6,096,605원 × 6% × 4 ÷ 12121,932원
지방소득세퇴직소득세 × 10%12,193원

"옵션 더 보기"에 연간 총 상여금 2,400,000원과 연차유급휴가 수당 600,000원을 더 넣으면 그 3개월분 750,000원이 평균임금에 들어가 1일 평균임금은 105,978원, 세전 퇴직금은 12,726,102원, 세후 예상 퇴직금은 12,566,133원이 됩니다.

계산 기준과 출처

  • 주휴수당 — 근로기준법 제55조(유급휴일)와 같은 법 시행령 제30조(1주 소정근로일 개근). 1주 소정근로시간 15시간 미만이면 주휴 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 제18조).
  • 최저시급 — 2026년 10,320원(최저임금위원회 의결, 고용노동부 고시). 시급이 이보다 적으면 결과에 경고가 나옵니다.
  • 퇴직금 — 근로자퇴직급여 보장법 제8조(계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금), 평균임금의 뜻은 근로기준법 제2조. 퇴직일을 마지막 근무일의 다음 날로 보는 것은 고용노동부 퇴직금 계산기와 같습니다.
  • 퇴직소득세 — 소득세법 제48조의 근속연수공제 · 환산급여공제와 제55조의 기본세율. 근속연수는 1년 미만 끝수를 1년으로 봅니다.

결과 읽는 법 · 자주 하는 실수

"세후 예상 퇴직금"은 퇴직소득세와 지방소득세를 뺀 금액이고, "산출 과정 보기"를 펼치면 위 표와 같은 단계별 값이 나옵니다. 월 급여 칸에는 세금을 떼기 전 급여(세전)를 넣습니다. 통장에 들어온 금액을 넣으면 퇴직금이 작게 나옵니다. 상여금은 한 해 동안 받은 총액을 넣고, 퇴사일은 마지막으로 근무한 날을 넣습니다. 달 중간에 퇴사하면 [달마다 다르게]의 세 칸은 달력의 달이 아니라 칸 이름에 적힌 기간이므로, 그 기간에 받은 급여를 넣습니다. 재직일수가 365일 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아니므로 결과 위에 안내가 나오고 금액은 참고 값입니다.

이 계산기가 다루지 않는 것

평균임금과 통상임금의 비교, 퇴직연금(확정급여형 · 확정기여형) 적립금, 개인형 퇴직연금(IRP)으로 옮길 때의 퇴직소득세 과세이연, 임원 퇴직금, 육아휴직 · 병가처럼 평균임금 계산에서 빼야 하는 기간은 반영하지 않습니다. 주휴수당은 개근 여부를 따지지 않고 넣은 시간대로 계산하며, 연장 · 야간 · 휴일 근로수당은 넣지 않습니다.

자주 묻는 질문

주휴수당은 최저임금에 포함되나요?

최저임금 위반 여부를 따질 때 주휴수당은 별도로 봅니다. 시급이 최저임금 이상이어도 주휴수당을 지급하지 않으면 임금체불에 해당할 수 있습니다.

아르바이트도 퇴직금을 받나요?

고용 형태가 아니라 근로 실태가 기준입니다. 주 15시간 이상, 1년 이상 계속 근무했다면 아르바이트라도 퇴직금 대상입니다.

근속연수가 하루 차이로 1년 늘어나는 이유는?

퇴직소득세의 근속연수는 1년 미만 끝수를 1년으로 봅니다. 입사 2022.01.01 (토), 퇴사 2025.12.31 (수)이면 딱 4년이지만, 퇴사일이 2026.01.01 (목)이면 4년 하고 하루라 5년으로 셉니다. 근속연수공제가 400만 원에서 500만 원으로 늘어 같은 급여에서 세금이 121,932원에서 82,125원으로 줄어듭니다(지방소득세 별도).

상여금과 연차수당은 어떻게 넣나요?

"옵션 더 보기"에 지난 1년 동안 받은 상여금 총액과, 퇴직 전 해에 받은 연차유급휴가 수당을 넣습니다. 두 금액 모두 12분의 3만 평균임금에 더합니다. 달마다 받는 고정 수당은 월 급여에 포함해 넣습니다.

퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?

근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 퇴직한 날부터 14일 안에 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자끼리 합의해 지급 기일을 늦출 수 있습니다. 기한이 지나도 받지 못하면 고용노동부에 진정을 낼 수 있습니다.

입력한 급여와 날짜가 저장되나요?

아니요. 계산은 전부 브라우저 안에서 하고 서버로 보내지 않습니다. [공유]는 결과 글만 넘깁니다. 같은 탭을 닫기 전까지만 입력이 남고, [처음으로]를 누르면 지워집니다.

2026년 최저시급 · 퇴직소득세 산정 방식 기준 · 마지막 확인 2026.10.31 (토). 최저임금과 관련 법령은 해마다 바뀝니다. 실제 지급액에 다툼이 있으면 고용노동부 상담센터(1350) 또는 관할 고용노동지청에 문의합니다.

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