2026 연봉별 실수령액 표와 계산 방법

연봉 계약서의 금액과 통장에 들어오는 월급은 다릅니다. 4대보험 가운데 근로자가 내는 몫과 소득세 · 지방소득세를 매달 먼저 떼기 때문입니다. 이 글은 2026년 요율로 연봉 구간별 월 실수령액을 계산한 표와, 그 숫자가 어떤 순서로 나오는지를 정리합니다.

표의 계산 조건

• 적용 연도: 2026년 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 건강보험료의 13.14% 정도, 고용보험 0.9%)
• 비과세: 월 20만 원(식대). 비과세 금액은 보험료와 세금 계산에서 빠집니다.
• 부양가족: 1명(본인만), 8세 이상 20세 이하 자녀: 0명
• 퇴직금: 연봉에 포함되지 않은 계약(연봉 ÷ 12를 월 급여로 봅니다)
• 소득세: 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2) 기준, 원천징수 비율 100%

2026년 연봉별 월 실수령액

연봉	월 급여(세전)	월 공제 합계	월 실수령액
2,400만 원	2,000,000원	191,530원	1,808,470원
3,000만 원	2,500,000원	255,560원	2,244,440원
3,500만 원	2,916,667원	317,960원	2,598,707원
4,000만 원	3,333,333원	397,530원	2,935,803원
5,000만 원	4,166,667원	595,090원	3,571,577원
6,000만 원	5,000,000원	804,590원	4,195,410원
7,000만 원	5,833,333원	1,012,040원	4,821,293원
8,000만 원	6,666,667원	1,299,590원	5,367,077원
1억 원	8,333,333원	1,802,420원	6,530,913원

공제 항목별로 나누어 보기

항목	3,000만 원	4,000만 원	5,000만 원	6,000만 원
과세 대상 월급여	2,300,000원	3,133,333원	3,966,667원	4,800,000원
국민연금	109,250원	148,810원	188,380원	228,000원
건강보험	82,680원	112,640원	142,600원	172,560원
장기요양보험	10,860원	14,800원	18,730원	22,670원
고용보험	20,700원	28,200원	35,700원	43,200원
소득세	29,160원	84,620원	190,620원	307,420원
지방소득세	2,910원	8,460원	19,060원	30,740원
공제 합계	255,560원	397,530원	595,090원	804,590원

계산 순서 — 연봉 5,000만 원으로 따라 하기

1. 월 급여: 50,000,000 ÷ 12 = 4,166,667원. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이면 13으로 나눕니다.
2. 과세 대상 급여: 비과세 20만 원을 빼면 3,966,667원입니다.
3. 국민연금: 기준소득월액은 천 원 미만을 버린 3,966,000원이고, 여기에 4.75%를 곱하면 188,385원입니다. 보험료는 10원 미만을 버리므로 188,380원입니다. 기준소득월액은 41만 원보다 작으면 41만 원, 659만 원보다 크면 659만 원으로 맞춥니다.
4. 건강보험: 3,966,667 × 3.595% = 142,601원 → 142,600원.
5. 장기요양보험: 건강보험료 142,600원 × (0.9448 ÷ 7.19) = 18,738원 → 18,730원.
6. 고용보험: 3,966,667 × 0.9% = 35,700원.
7. 소득세: 간이세액표에서 월급여 3,960천 원 ~ 3,980천 원 구간, 공제대상가족 1명 칸을 찾으면 190,620원입니다.
8. 지방소득세: 소득세의 10%인 19,060원입니다.

공제 합계는 595,090원이고, 4,166,667원에서 이 금액을 빼면 월 실수령액 3,571,577원이 나옵니다. 1년으로 치면 약 4,286만 원입니다.

표에서 읽어 둘 점

연봉이 오른 만큼 실수령액이 늘지는 않습니다

연봉이 5,000만 원에서 6,000만 원으로 1,000만 원 오르면 월 급여는 833,333원 늘지만 월 실수령액은 623,833원 늡니다. 늘어난 공제 209,500원 가운데 소득세와 지방소득세가 128,480원으로 절반이 넘습니다. 소득세는 누진 구조라서 같은 금액이 올라도 연봉이 높을수록 세금으로 나가는 비율이 커집니다.

국민연금은 상한에서 멈춥니다

국민연금은 기준소득월액 659만 원까지만 보험료를 매깁니다. 연봉 1억 원이면 과세 대상 월급여가 8,133,333원이지만 국민연금은 659만 원 기준의 313,020원에서 더 오르지 않습니다. 이 상 · 하한은 해마다 7월에 바뀌며, 지금 값은 2026년 7월부터 2027년 6월까지 적용됩니다.

부양가족이 많으면 소득세가 줄어듭니다

연봉 5,000만 원 기준	월 소득세	월 실수령액
부양가족 1명(본인)	190,620원	3,571,577원
부양가족 2명	162,640원	3,602,357원
부양가족 3명, 그중 8~20세 자녀 1명	83,870원	3,689,007원
부양가족 4명, 그중 8~20세 자녀 2명	42,420원	3,734,597원

4대보험은 가족 수와 상관없이 같고, 소득세와 지방소득세만 달라집니다.

퇴직금 포함 연봉은 월급이 더 적습니다

같은 5,000만 원이라도 퇴직금이 포함된 계약이면 13으로 나누어 월 급여가 3,846,154원이 되고, 월 실수령액은 3,333,114원입니다. 계약서에 퇴직금 포함 여부가 적혀 있는지 먼저 확인합니다.

자주 하는 오해

• 매달 떼는 소득세가 최종 세금은 아닙니다. 간이세액표는 미리 떼어 두는 금액이고, 실제 세금은 이듬해 연말정산에서 신용카드 사용액 · 보험료 · 의료비 같은 공제를 반영해 다시 계산합니다. 많이 뗐으면 돌려받고 적게 뗐으면 더 냅니다.
• 원천징수 비율은 고를 수 있습니다. 근로자는 간이세액표 금액의 80% · 100% · 120% 가운데 하나를 회사에 신청할 수 있습니다. 80%를 고르면 매달 받는 돈은 늘지만 연말정산에서 낼 금액이 커질 수 있습니다.
• 식대 20만 원이 늘 비과세는 아닙니다. 식사를 따로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대가 비과세 대상입니다. 회사가 식사를 제공하면서 식대도 주는 경우에는 과세될 수 있습니다.
• 성과급이 나온 달은 다르게 계산됩니다. 이 표는 매달 같은 급여를 받는 경우입니다. 상여가 있는 달은 공제액이 달라집니다.

이 표는 참고용입니다. 실제 급여 명세서는 회사가 신고한 보수, 비과세 항목, 원천징수 비율에 따라 달라지므로 정확한 금액은 회사 급여 담당자나 국세청에 확인해 주세요.

도구로 바로 계산하기

연봉이나 월급, 비과세액, 부양가족 수를 바꿔 가며 직접 확인하려면 연봉 실수령액 계산기를 씁니다. 위 표의 숫자는 이 계산기와 같은 식으로 계산했습니다. 퇴사를 앞두고 있다면 주휴수당 · 퇴직금 계산기로 예상 퇴직금도 함께 봅니다.

마지막 확인 2026.10.29 · 법령과 요율은 바뀔 수 있으니 공식 기관에서 한 번 더 확인해 주세요.